Bewerbungsfoto · professionell · online
Überzeugen Sie beim ersten Eindruck. Laden Sie Ihr Porträt hoch – PixPassport optimiert die Belichtung, ersetzt den Hintergrund durch ein ruhiges Hellgrau und schneidet Ihr Foto zu. In Sekunden, ab 6,99 €.
Hintergrund automatisch ersetzt · Datei + A4-Druckvorlage · DSGVO-konform
Experten-Tipps
Diese Empfehlungen orientieren sich an der Praxis deutscher Personalabteilungen und Karriereberatungen.
Vergleich
Beide Fotoarten folgen unterschiedlichen Anforderungen – hier die wichtigsten Unterschiede.
| Kriterium | Passbild | Bewerbungsfoto |
|---|---|---|
| Format | 35 × 45 mm | Meist 4 × 6 cm oder 4,5 × 6 cm |
| Hintergrund | Einfarbig hellgrau (Pflicht) | Neutral: Grau, Weiß, dezentes Blau |
| Gesichtsausdruck | Neutral, Mund geschlossen | Leichtes, natürliches Lächeln empfohlen |
| Retusche | Keine Retusche erlaubt | Dezente Retusche üblich |
| Auflösung | Mindestens 600 dpi | Mindestens 300 dpi |
| Pflicht? | Ja, für Pass und Ausweis | Nein, freiwillig |
| Aktualität | Nicht älter als 6 Monate | Nicht älter als 2 Jahre empfohlen |
Sie brauchen ein Foto für Pass oder Ausweis? Alle Vorgaben finden Sie unter biometrisches Passbild.
Anders als in englischsprachigen Ländern ist das Bewerbungsfoto in Deutschland nach wie vor in vielen Bewerbungsunterlagen zu finden – besonders bei Stellen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung. Ein gut gewähltes Foto vermittelt Seriosität, noch bevor jemand Ihren Lebenslauf liest.
Gleichzeitig verändert sich die Erwartungshaltung: Start-ups und internationale Konzerne legen zunehmend Wert auf Chancengleichheit und verzichten bewusst auf das Foto im Auswahlprozess. Achten Sie deshalb darauf, welche Kultur im jeweiligen Unternehmen herrscht.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Bewerberinnen und Bewerber vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion. Da ein Foto solche Merkmale erkennen lässt, verzichten viele Arbeitgeber darauf, es anzufordern. Ein freiwillig beigefügtes, professionelles Foto wird in vielen Branchen dennoch weiterhin positiv wahrgenommen.
Für E-Mail-Bewerbungen und Online-Portale gelten besondere technische Anforderungen. Liefern Sie das Foto als separate Datei im Format JPG oder PNG mit maximal 500 kB, oder betten Sie es direkt in den Lebenslauf ein. Zu große Dateien blockieren manche E-Mail-Server. PixPassport liefert Ihr Foto als hochauflösende Datei, die Sie für beide Zwecke verkleinern können.
So funktioniert es
Laden Sie ein vorhandenes Porträt hoch oder nehmen Sie direkt eines mit dem Smartphone auf. Sie benötigen keine professionelle Ausrüstung.
Die Software ersetzt den Hintergrund durch ein ruhiges Hellgrau, optimiert die Belichtung und schneidet das Bild zu.
Sie erhalten Ihr Foto als hochauflösende Datei für Lebenslauf und Online-Bewerbung sowie als A4-Druckvorlage.
FAQ
Alles, was Sie über Bewerbungsfotos in Deutschland wissen müssen.
Üblich sind in Deutschland 4 × 6 cm oder 4,5 × 6 cm im Hochformat. Für digitale Bewerbungen empfehlen Karriereberater ein Seitenverhältnis von 2:3 oder 3:4 bei mindestens 300 dpi. Im Lebenslauf wird das Foto meist ohnehin auf die passende Größe skaliert.
Nein, ein Bewerbungsfoto ist freiwillig. Weil ein Foto Rückschlüsse auf Merkmale wie Alter, Geschlecht oder Herkunft zulässt, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt, fordern viele Arbeitgeber es bewusst nicht mehr an. Trotzdem ist das Beifügen eines Fotos in Deutschland weiterhin verbreitet. Für Bewerbungen in den USA oder Großbritannien raten Experten dagegen davon ab.
Ein biometrisches Passbild im Format 35 × 45 mm muss strengen staatlichen Normen genügen: neutraler Ausdruck, hellgrauer Hintergrund, kein Lächeln, keine Retusche. Ein Bewerbungsfoto erlaubt deutlich mehr Freiheit: natürliches Lächeln, professionelle Kleidung, dezente Nachbearbeitung und einen freieren Bildausschnitt.
Grundsätzlich ja, solange das Ergebnis professionell wirkt. Bitten Sie möglichst eine zweite Person um die Aufnahme oder nutzen Sie den Selbstauslöser mit Stativ – ein Selfie mit ausgestrecktem Arm verzerrt das Gesicht. PixPassport optimiert anschließend Belichtung und Hintergrund. Für Führungspositionen empfiehlt sich dennoch ein professionelles Fotoshooting.
Ein neutraler, einfarbiger Hintergrund in Hellgrau, Weiß oder dezentem Blau gilt als professionell und zeitlos. Ein bunter, unruhiger oder gemusterter Hintergrund wirkt schnell unprofessionell. PixPassport ersetzt Ihren Hintergrund automatisch durch ein helles Grau.
Experten empfehlen, ein Bewerbungsfoto nicht älter als zwei Jahre zu verwenden, damit es Ihr aktuelles Erscheinungsbild widerspiegelt. Hat sich Ihr Aussehen stark verändert, etwa durch Frisur, Gewicht oder eine neue Brille, sollten Sie unbedingt ein neues Foto machen lassen.
Kein Fotostudio, keine Wartezeit. Ergebnis kostenlos ansehen – druckfertig und digital ab 6,99 €.